Оформление рабочей визы в Германию

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Оформление рабочей визы в Германию». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Формально никакой «рабочей визы» не существует. При выполнении иммигрантом условий выдачи вида на жительство, консульство сначала даёт национальную немецкую виза типа D. А уже по прибытии в Германию иностранец получает долгосрочный ВНЖ или бессрочный ПМЖ в Германии.

Виды рабочих виз в Германию

Виза так называется потому, что её выдают иностранцу для работы на немецкую организацию. И вариантов в AufenthG несколько.

Варианты трудовой иммиграции в Германию

Виза	Кому выдаётся
Для сверхценных кадров по §18c	Известные учёные, профессора, научные сотрудники.
Голубая Карта ЕС по §18g	ВО признано в Германии, контракт соответствует специальности в дипломе, преодолён лимит по зарплате. Или есть опыт 3 года за последние 7 лет и ЗП выше лимита.
Занимающиеся наукой по §18d	Сотрудники научно-исследовательских учреждений и ВУЗов.
Сотрудники по §18a, §18b	Среднее или высшее образование, сравнимое с немецким.
Деятельность в виде исключения по §19c	Образование отсутствует или не совпадает с вакансией.

По каким причинам отказывают в визе

Наиболее распространенные причины отклонения заявок:

1. представлены не все требуемые документы либо в них есть недочеты, ошибки;
2. указана недостоверная информация;
3. выявлены признаки фальсификации документации;
4. нет квитанции об оплате сбора;
5. имеются нарушения пограничного контроля в прошлом.

Отказ предоставляют в письменном формате, он включает краткое изложение причин такого решения и возможность повторного запроса. Кандидат вправе подавать апелляционную жалобу. Она должна быть на немецком языке, в ней указывают:

• контактные данные соискателя;
• номер дела;
• аргументы соискателя, доказательства необоснованности решения.

Как оформить самостоятельно

При желании рабочую визу в Германию в 2020 году можно получить своими силами. Для этого необходимо пройти следующие шаги:

• Поиск места для трудоустройства. Основанием для поездки в страну выступает трудовое соглашение с подписью сторон. Если нет возможности лично приехать за документом, он отправляется курьером или почтой.
• Получение разрешения. Компания-работодатель выполняет комплекс работ по проверке возможности трудоустройства по определенной профессии. Перечень постоянно пересматривается.
• Запись для прохождения собеседования. Этими вопросами занимается Консульство или Посольство Германии. Записаться можно по телефону организации в своем городе.
• Внесение данных в заявку-анкету. От корректности заполнения зависит решение о выдаче рабочей визы в Германию. Бланк необходимо заранее распечатать, а потом заполнить шариковой ручкой. Важно не перепутать и скачать заявление для разрешения типа D.
• Сбор и подготовка документации. При заполнении бумаг на английском языке потребуется перевод и апостиль. Исключение касается ламинированных бумаг. Для них делаются копии с последующим апостилированием. Каждая из бумаг передается в 2-х экземплярах.
• Оплата услуг. На этом этапе выплачивается полная цена рабочей визы в Германию (75 €), а также дополнительные сборы (если они взимаются).
• Ожидание принятие решения. Контролировать готовность разрешения по телефону нельзя — только через Интернет с помощью специального бар-кода.

Стоимость визы в Германию

Тип запрашиваемой визы	Длительность пребывания
Граждане Российской Федерации и СНГ	Граждане других стран
Шенгенская многократная виза (виза типа «С»)	180 / 365 дней	12500 / 18500 руб	18500 / 28500 руб
Национальная виза / ВНЖ (виза типа «D»)	от 180 дней	18500 / 28500 руб	28500 руб
Вне зависимости от гражданства оплачивается сервисный и консульский сборы за визу типа «C» или «D»

Ориентировочный список документов

Пакет документов отличается для каждого типа разрешений. Вот приблизительный перечень бумаг, которые понадобятся всем:

• заполненная анкета на немецком на выдачу разрешения — 2 экземпляра;

• 3 фото 3,5?4,5, сделанных не более 6 месяцев назад — 2 нужно наклеить на анкеты, 1 принести отдельно;

• загранпаспорт и 2 копии всех страниц с отметками;

• внутренний паспорт и 2 копии всех страниц с личными данными;

• трудовой или волонтерский договор с работодателем из Германии, где указаны данные работодателя, доход за вычетом налогов, ежемесячная занятость — кроме случаев, когда подают на визу на поиск работы;

• документы, подтверждающие профессиональную квалификацию — диплом признанного в Германии ВУЗа и 2 копии;

• подтверждение опыта работы по специальности — трудовая книжка, резюме с 2 копиями.

Разрешение со стороны агентства по трудоустройству

Как описывалось выше, в некоторых случаях федеральное агентство занятости должно дать согласие на осуществление трудовой деятельности. В рамках выдачи разрешения на трудовую деятельность ведомство по трудоустройству взвешивает все «за» и «против», а также учитывает все обстоятельства конкретного случая. Для некоторых видов деятельности агентство по трудоустройству может дать глобальное разрешение.

Федеральное агентство занятости может разрешить трудоустройство, если

• иностранный работник имеет признанное высшее образование или
• признанное профессиональное образование
• условия труда для иностранного работника не хуже, чем у немецких работников
• трудовая деятельность является квалифицированной
• трудовой договор заключается с немецким работодателем

Федеральное агентство занятости может также разрешить трудоустройство вне зависимости от квалификации работника, если

• условия труда для иностранного работника не хуже, чем у немецких работников
• осуществление трудовой деятельности иностранцами не скажется негативно на общем положении рынка труда и нет других работников, которые претендуют на эту вакансию (Vorrangprüfung)

Документы для получения германской трудовой визы

Для оформления немецкой рабочей визы от заявителя потребуются следующие документы:

• Анкета-заявление. Заполняется на немецком языке и подается в двух экземплярах.
• Цветные фото размером 3,5*4,5 см. Изображение 70 процентов лица на светлом однотонном, но не чисто белом фоне. Два фото наклеиваются на анкеты-заявления, одно фото подается дополнительно.
• Паспорт. Предоставляется оригинал и копия каждой страницы, содержащей записи, отметки, штампы.
• Гражданский паспорт. Требуются ксерокопии всех страниц с пометками, печатями, записями.
• Письменное согласие с выполнением Закона, регламентирующего правила пребывания иностранцев на территории ФРГ, параграфы 53-54.
• Трудовой контракт с германским работодателем. Подается оригинал и две ксерокопии. Документ обязан содержать детали трудоустройства: официальные данные о компании-работодателе, личную информацию о нанимаемом сотруднике, график рабочего времени, размер заработной платы, сведения о характере трудовой деятельности и т.п.
• Медицинская страховка на сумму покрытия не менее 30 тысяч долларов.
• Резюме с подробным описанием рабочей деятельности.
• Мотивационное письмо в свободной форме на немецком языке.
• Дипломы и сертификаты об образовании в стране происхождения, официально признанные в Германии.
• Подтверждение места проживания в Германии – договор аренды, приглашение родственника, справка о предоставлении рабочего общежития и т.п.
• Квитанция об оплате консульского сбора.
• Согласие на обработку персональной информации.

Отзывы эмигрантов, получившие рабочую визу в Германии

Сергей, 55 лет, Калининград

Уехать на заработки мне помог сын, который живет в Штутгарте уже 15 лет. Нашел мне место водителя в транспортной компании, хотя у меня и есть права необходимой категории, все равно делали международные. Схема довольно простая – доставляю товар в разные города. От водителя требуется опыт, дисциплина, сдавать отчеты вовремя. Платят на руки €1900 – этих денег вполне хватает.

Антон, 25 лет, Берлин

Рабочую визу оформил, не выезжая из Германии, учился там 4 года в одном из университетов. Документацию подавал на поиск работы, но Консул не охотно дал разрешение, постоянно требовал какие-то дополнительные справки, особенно о финансовой состоятельности. Из-за кризиса в Испании, Италии, жители этих государств составляют конкуренцию, но их южный менталитет раздражает немцев, поэтому часто им отказывают, поэтому есть возможность найти здесь работу русскоязычным.

Анастасия, 48 лет, Москва

В настоящее время все ужесточилось из-за особого контроля Ведомства по труду. В ФРГ числится много безработных, которым выплачивается социальное пособие. Задача госведомства предоставить рабочие места в регионе и не отдавать их иностранцам. Русским легче устроиться, если там живут родственники или знакомые.

Лариса, 29 лет, Калининград

Жила в Мюнхене, но вернулась в Россию, не получилось остаться на долгое время, контракт закончился. Работала у обеспеченных людей домработницей всего лишь год. Вроде выполняла все обязанности правильно, но разрешение на дополнительный год не оформили. Объяснили, что биржа труда давит на них, просит рассматривать кандидатов из уже переехавших эмигрантов, в том числе из молдаван.

Виталя, 40 лет, Екатеринбург

Самостоятельно сложно найти работодателя, лучше обратиться с такими вопросами в рекрутинг. Они знают весь алгоритм, помогают сделать предложение, к тому же нелегально или купить визу невозможно. Немецкое правительство действует слажено без теневых схем, хотя на теневую экономику приходится 15%.

Кому нужна виза для работы в Германии?

Большинству иностранцев для проживания и работы в Германии требуется рабочая виза и разрешение на работу. Однако не на всех экспатов распространяются визовые требования. Тем не менее, каждый иностранец должен получить разрешение на проживание и работу.

Гражданам ЕС/ЕЭП, Швейцарии, Лихтенштейна, Норвегии и Исландии не требуется рабочая виза для въезда в Германию с целью трудоустройства. Им необходимо лишь зарегистрировать свое место жительства по прибытии в Германию по паспорту или действительному удостоверению личности.

Лицам, прибывающим в Германию из Австралии, Израиля, Японии, Канады, Южной Кореи, Новой Зеландии или США, также не требуется рабочая виза или предложение о работе для въезда в Германию. Однако по прибытии в Германию вы должны подать заявление на получение вида на жительство в Федеральное ведомство по делам иностранцев.

Гражданам других стран мира для въезда в Германию и начала трудовой деятельности необходимо получить рабочую визу. По прибытии в Германию вы также должны подать заявление на получение вида на жительство с целью работы.

Статус временной защиты в Германии: преимущества и советы юристов — детали по ссылке.

Типы долгосрочных виз для работы в Германии

В немецком миграционном законодательстве существует несколько категорий рабочих виз:

● Трудовая виза — если у вас уже есть предложение о работе в Германии.

● Самозанятость — если вы хотите открыть свой бизнес в Германии.

● Виза фрилансера или цифрового кочевника.

● Виза для ищущих работу — для тех, кто планирует искать работу во время пребывания в Германии.

● Рабочая виза Au Pair — для молодых людей, которые хотят больше узнать о немецкой культуре и языке.

● Рабочая виза на время отпуска — для молодых людей из некоторых стран, подписавших с Германией соглашение о рабочей визе на время отпуска.

Профессиональная иммиграция и рабочие визы

Для обладателей диплома о средне-специальном или высшем образовании, с опытом работы по специальности, востребованной в стране предполагаемой иммиграции. В этой категории рассматриваются: Иммиграция для рабочих специальностей, иммиграция для специалистов с высшим образованием, иммиграция для врачей и медперсонала, иммиграция для технических специалистов, а также гуманитариев и представителей творческих профессий. Подходит для большинства стран.

Основные требования:

• Наличие диплома
• Опыт работы
• Знание иностранного языка

Для заявителей, имеющих опыт создания и ведения бизнеса и управления капиталами или начинающих предпринимателей, желающих открыть или купить зарубежную компанию и начать бизнес-деятельность за рубежом. Подходит для большинства стран. В этой категории рассматривается: вид на жительство для владельцев бизнеса, иммиграция для предпринимателей, регистрация бизнеса за рубежом, приобретение иностранной компании или корпорации, перенесение существующего бизнеса в другую страну с получением бизнес-визы и вида на жительство.

Основные требования:

• Наличие необходимых средств для ведения бизнеса
• Грамотный бизнес-план с учетом специфики страны

Иммиграция для рантье

Для заявителей, имеющих источники дохода, не связанные с трудовой деятельностью или накопления, достаточные для долговременного проживания в выбранной стране. В ряде случаев требуется подтверждение легальности источников дохода. Не предусматривает разрешения на работу. В этой категории рассматривается: Иммиграция для лиц, имеющих накопления и доходы от различных активов, недвижимости, акций, дивидендов, то есть, доходы, не связанных с трудовой и предпринимательской деятельностью, а также иммиграция для обеспеченных пенсионеров. Только отдельные страны.

Основные требования:

• Наличие необходимых свободных средств
• Уровень доходов, достаточный для полного обеспечения себя и своей семьи

Несмотря на то что получить немецкую рабочую визу нелегко, тем не менее существует множество вариантов легального трудоустройства в этой стране. Если вы имеете возможность предоставить в консульство полный пакет документов и подтвердить, что у вас имеется гарантированное рабочее место, то при оформлении рабочей визы не должно возникнуть трудностей.

Необходимо внимательно ознакомиться со всеми условиями, так как в зависимости от вашего будущего оклада следует оформлять обычную визу либо Голубую карту.

Легче всего получить трудовую визу, если рабочая поездка осуществляется по контракту, предоставленному агентством занятости, например, в качестве домработницы. Без препятствий оформляются визы сотрудникам организаций, которые едут в Германию по международному кадровому обмену в рамках своей компании.

Особенности немецкой рабочей визы

Согласно Римскому договору от 1957 года, все граждане государств, входящих в Европейский союз, имеют право свободно перемещаться в его пределах и работать в любой из стран, входящих в него, включая Германию. Для того чтобы иностранец, не имеющий гражданства ЕС, мог претендовать на официальное трудоустройство в немецком государстве, обязательным для него является получение рабочей визы.

Такой механизм создан для защиты немецких граждан от притока неквалифицированной рабочей силы из-за рубежа, способной лишить коренное население рабочих мест и снизить производительность немецкой экономики. Посредством таких виз государство контролирует трудовые миграционные потоки и следит за тем, чтобы в страну приезжали только те специалисты, которые действительно ей нужны.

Похожие записи:

• Получить пособие на погребение в 2023 году
• Правила землепользования и застройки
• Госпошлина за расторжение брака в 2024 в суде