Как организовать места для курения на работе

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как организовать места для курения на работе». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Курительные комнаты и площадки не могут быть организованы в столовых, медпунктах, общественных санузлах и санитарно-бытовых местах. Они не должны находиться в комнатах, предназначенных для отдыха работников. Лучше, если они не будут с ними даже соседствовать. Сигаретные испарения не должны проникать на соседние территории — бытовые и промышленные.

В случае нарушения требований закона, возможно применение административного наказания в виде штрафа:

1. За курение в местах, запрещенных в соответствии с положениями антитабачного закона, предусмотрено наказание в виде штрафа в размере от 500 до 1500 рублей.
2. За курение не просто в общественном месте, а на детской площадке, размер штрафа составит от 2000 до 3000 рублей.
3. В случае вовлечения несовершеннолетнего в процесс курения, штраф составит от 1000 до 2000 рублей. Привлечь к ответственности по этому пункту можно лиц, которые приобретают табак для несовершеннолетних, угощают их сигаретами или пропагандируют среди них курение.
4. За действия, описанные выше, совершаемые родителями несовершеннолетнего, штраф составит от 2000 до 3000 рублей.

Как правильно организовать место для курения на предприятии

Запрет на курение в больницах и поликлиниках, образовательных учреждениях, в аэропортах, на вокзалах и в поездах действует и сейчас. Он закреплен в Федеральном законе «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака». За его нарушение предусмотрен штраф по ст. 6.24 КоАП РФ («Нарушение установленного федеральным законом запрета курения табака на отдельных территориях, в помещениях и на объектах») — от 500 до 1 500 рублей.

С 1 января 2021 года за курение на таких объектах будет предусмотрена ответственность и по ст. 20.4 КоАП («Нарушение требований пожарной безопасности»). Она предполагает более высокий штраф для граждан: от 2 тыс. до 3 тыс. рублей, а в случае возникновения пожара из-за такого нарушения — до 5 тыс. рублей.

В трудовом законодательстве к вредным привычкам отношение неоднозначное. Если человек является на рабочее место пьяным, его увольняют по шестому пункту статьи 81 Трудового кодекса.

А вот если сигареты отнимают его время, с этим в правовом поле бороться трудно. Более того, руководство имеет право организовать места для курения на предприятии: требования соблюдены — проблем не будет.

Опираться необходимо на положения Федерального закона № 15-ФЗ от 23.02.2013:

• защитить права некурящих людей на окружающую среду без табачного дыма (статья 9);
• запретить табакокурение в помещении, где работают люди, и стимулировать работников к отказу от вредной привычки (статья 10);
• не допускать употребление табака на территориях, где ведется борьба за здоровье, где находятся дети, где бывает скопление людей (статья 12).

Чтобы проинформировать работников или посетителей помещений о том, что руководство ведет борьбу с курением, на стенах размещают знак о запрете курения.

• Приглашаем использовать опыт экспертов выставки БИОТ-2020 в области безопасности и охраны труда!
• Действие лицензий с истекшими сроками действия в 2021 году
• ОТ в сфере электро- и теплоснабжения
• Аттестация в области промышленной безопасности
• Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2021 N 62278.
• Приказ Минтруда России N 988н, Минздрава России N 1420н от 31.12.2020
• Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 28 января 2021 г. N 2
• Соблюдение трудовых прав проживающих в вахтовых поселках изучат
• Утверждены санитарные нормы обеспечения безопасных для человека факторов среды обитания
• Утверждено обвинительное заключение по уголовному делу о гибели рабочего при выполнении работ на спортивно-концертном комплексе «Петербургский»

Организация «курилки» на предприятии

Если вы являетесь работодателем, то, независимо от масштабов вашего предприятия, полезно знать основные правила взаимодействия с курящими работниками, права и обязанности сторон.

В законе и подзаконных актах различных ведомств детально прописаны требования к местам для курения на предприятии. Последнее вас будет интересовать, если вы решили таковое организовать и это прямо не запрещено законодательством. Согласно действующему закону, зонами, где нельзя курить на основании положений 15-ФЗ, являются:

• территории и здания всех учреждений, предоставляющих образовательные услуги;
• территории и строения учреждений культуры, спорта и молодежных организаций;
• строения и территории сферы медицины, санаторно-курортных комплексов;
• все виды общественного транспорта и его инфраструктура внутри помещений и на открытых площадках менее 15 метров от входа (вокзалы, аэропорты, станции метро, порты);
• помещения, предназначенные для временного пребывания людей (гостиницы, хостелы, общежития);
• помещения и территории всех видов точек сферы торговли;
• помещения органов государственной и муниципальной власти, различных ведомств;
• детские площадки, пляжи, пассажирские платформы, автозаправки, предприятия общепита;
• места общего пользования многоквартирных домов.

Руководителю предприятия, на территории и в местах, где нет прямого запрета курить, важно помнить:

1. Если на вашем предприятии работают более 200 человек, место для курения вам оборудовать придется.
2. Скорее всего, мест будет несколько: в помещении и на открытом воздухе.
3. В остальных случаях руководитель может запретить курить на территории предприятия своим единоличным решением.
4. ТК запрещает отказывать курильщикам в приеме на работу. Мотивированный таким образом отказ легко обжалуется в суде.

Работодателю при организации мест для курения на предприятии следует руководствоваться законом и действующими нормативными актами ведомств. Перечислим основные:

1. Федеральный закон от 23.02.2013 № 15-ФЗ «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака».
2. Приказ Минстроя РФ № 756 от 28.11.2014 «О требованиях к выделению и оснащению специальных мест на открытом воздухе для курения табака, к выделению и оборудованию изолированных помещений для курения табака».
3. Приказ Минздрава РФ № 786Н от 28.11.2014 «О требованиях к выделению и оснащению специальных мест на открытом воздухе для курения табака, к выделению и оборудованию изолированных помещений для курения табака».
4. Действующие СанПиНы, СП (своды правил) контролирующих ведомств.

Для места для курения на предприятии требования предъявляются как общие, так и специальные. Рассмотрим их.

Курительные комнаты и площадки не могут быть организованы в столовых, медпунктах, общественных санузлах и санитарно-бытовых местах. Они не должны находиться в комнатах, предназначенных для отдыха работников. Лучше, если они не будут с ними даже соседствовать. Сигаретные испарения не должны проникать на соседние территории — бытовые и промышленные.

«Курилки» запрещено приближать к производственной зоне ближе 5 метров.

Для экономии рабочего времени их рекомендовано размещать на разумном расстоянии:

• до 75 м в офисных, производственных помещениях от рабочего места;
• до 150 м на прилегающих к рабочей зоне, уличных территориях.

• нормативный воздухообмен — 10 и более куб.м./час;
• температура в прохладное время года — не менее +16 *С.

На открытое место и помещение для курения требования предъявляют и органы пожнадзора:

• стены, потолок и пол в курительной комнате выполнены из негорючих материалов;
• все легковоспламеняемые предметы и поверхности обрабатываются специальными, устойчивыми к огню, составами;
• урны сделаны из металла;
• в помещении должна быть табличка «Место для курения». Она изготавливается по ГОСТу Р 12.4.016-2001. Это знак размером 200×200 мм из термоустойчивого пластика.

Количество мест для курения на предприятии определяется численностью работающих и производственной целесообразностью. Все закрытые площадки должны быть оснащены:

• искусственным освещением;
• системой принудительной вентиляции;
• работающим огнетушителем;
• пепельницами и урнами;
• знаком, табличкой «Зона (место) для курения»;
• плотной дверью, препятствующей задымлению соседних помещений;
• плакатами и печатной продукцией, разъясняющей вред курения и пропагандирующей здоровый образ жизни.

Если нужно организовать место для курения на открытом воздухе, требования будут несколько иные. В них отсутствуют требования по вентиляции и установке дверей. Иногда на предприятиях устанавливаются специальные уличные «беседки». Набор требований к ним также формируется на основании действующих правил.

Популярные мифы о курении в зеленых зонах

1. «Если в парке нет площадок для курения, можно выкурить сигарету где угодно». Нет. Отсутствие площадок означает полный запрет на табакокурение в зеленой зоне.
2. «Дымить можно рядом с любой урной». Курить можно только на площадках, которые помечены специальным знаком.
3. «Закуривать можно, когда в зоне видимости нет запрещающей таблички». Администрация не обязана вешать таблички на каждое дерево. Правила посещения парка есть на информационных стендах и на сайте организации.
4. «Запрет не действует на выпускной, день города и на другие праздники». Наоборот, во время массовых мероприятий запрещено курить. Число патрульных в праздники увеличивается, как и риск получить штраф.

Как сделать место для курения на предприятии

При этом (в том числе с целью избежать нерациональных потерь времени в рабочее время) до помещений для курения расстояние не должно быть больше 75 метров в зданиях и не более 150 метров от рабочих мест на производственной или строительной площадке. Минимальное расстояние — 5 метров.

Пожарные требования Места, предназначенные для курения, должны быть обозначены специальными знаками, согласно ГОСТ Р 12.4.026-2001 — это знак М15 «Курить здесь».

Отделка стен, полов в помещении для курения должна быть выполнена из негорючих материалов (стекло, металл, плитка), остальные материалы, в том числе лакокрасочные, должны быть обработаны огнезащитными составами, обработку которыми необходимо обновлять в соответствии с рекомендациями производителей.

Как бы то ни было, не в силах обычных граждан изменить законодательство, однако можно его хорошенько изучить и правильно использовать. Следует рассмотреть основные пункты антитабачного закона, который запрещает курение в общественных местах.

Как оборудовать место для курения на предприятии улице

Также для перекрытия и обустройства павильона используют профлист, лист перфорированный, поликарбонат монолитный или сотовый, а также некоторые полимерные материалы, например, капролон. Цветовое исполнение уличного павильона для курения может быть разнообразным – всё зависит от желания заказчика и возможностей производителя.Условно можно разделить павильоны на стационарные и мобильные.

Стационарные павильоны чаще всего представляют собой сварную неразборную конструкцию, которая для прочности может закрепляться на асфальте (или иной ровной поверхности) специальными креплениями. Соответственно, вторые являются сборно-разборными помещениями, каркас которых, как правило, собирается при помощи болтовых соединений. При необходимости курилку можно будет перенести на другое место.

Ответственность работодателя и работника

Ответственность за нарушение требований законодательства, касающихся употребления табачной продукции, регламентируется Административным Кодексом (ст. 6.24). Для курильщиков в нем предусмотрены следующие штрафные санкции:

• за курение в неположенном месте – 500 – 1 500 рублей;
• за курение на детской площадке – от 2 000 до 3 000 рублей;
• если в процесс курения вовлекаются лица, не достигшие совершеннолетия – от 1 000 до 2 000 рублей;
• если ребенок закурил по инициативе родителей, им придется заплатить от 2 000 до 3 000 рублей.

В статье 6.25 КоАП предусмотрено наказание и для тех, кто обязан следить за соблюдением законных требований относительно употребления табачной продукции (в том числе и для руководителей предприятий):

• за неисполнение требования о размещении специальных запрещающих знаков или за обнаруженные нарушения, допущенные при их размещении, руководство организации заплатит штраф 10 000 – 20 000 рублей, а сама организация – от 30 000 до 60 000 рублей;
• если место, выделенное для курения, не оснащено надлежащим образом, штраф для руководителей 20 000 – 30 000 рублей, для юридических – от 50 000 до 80 000 рублей;
• если не осуществляется надзор за исполнением закона о запрете курения в общественных местах, ИП заплатит 30 000 – 40 000 рублей, юридическое лицо от 60 000 до 90 000 рублей.

Курение на работе: новые обязанности работодателя

Курение на работе не приветствуется, но зачастую позволяется. Однако новые изменения в законодательстве заставляют многих работодателей иначе взглянуть на проблему.

Вступивший с 01.06.2013 в законную силу (за исключением некоторых положений) Федеральный закон от 23.02.2013 N 15-ФЗ «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака» (далее — Закон N 15-ФЗ) ввел много новых запретов и требований, в том числе и для работодателей. Рассмотрим принципиальные отличия, которые их коснулись .

В ч. 2 ст. 10 Закона N 15-ФЗ для работодателя (индивидуального предпринимателя или юридического лица) установлен целый спектр обязанностей, связанных с охраной здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака:

— соблюдать нормы законодательства в сфере охраны здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака (нормы о запрете курения);

— осуществлять контроль за соблюдением норм о запрете курения на территориях и в помещениях, используемых для осуществления своей деятельности;

— обеспечивать права работников на благоприятную среду жизнедеятельности без окружающего табачного дыма и охрану их здоровья от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака;

— предоставлять гражданам информацию о мероприятиях, направленных на реализацию норм о запрете курения.

Табачные изделия (сигареты с фильтром, сигары, курительный табак, и т.д.) используются для вдыхания дыма, возникающего от их тления. Всем известно, что табакокурение вредит здоровью курильщика (прежде всего тем, что пагубно влияет на его легкие). Также оно может негативно воздействовать на самочувствие окружающих некурящих граждан (так называемых “пассивных курильщиков”), ведь им так или иначе приходится вдыхать табачный дым, общаясь с курящим человеком.

ФЗ от 23.02.2013 № 15-ФЗ (ред. от 28.12.2016), в целях охраны здоровья людей от воздействия окружающего табачного дыма, обозначил обязательные требования к местам для курения на предприятии и на открытом воздухе, которые должен учитывать каждый работодатель, задумывающийся о необходимости оборудования такого места.

Закон № 15-ФЗ запрещает табакокурение почти во всех общественных местах, в том числе на рабочих местах и в рабочих зонах. Есть лишь два исключения. С позволения собственника имущества, оно допускается (см. ст. 12 данного Закона):

в специально отведенных местах на открытом воздухе, а также на судах дальнего плавания;

в оборудованных помещениях многоквартирных домов, с согласия жильцов.

Таким образом, работодатель, являющийся собственником здания или помещения, может разрешить сотрудникам курить, но только в специально выделенных местах. И лишь в учреждениях, в которых это допускается. И то – исключительно в нерабочих зонах.

Полный перечень объектов, на которых табакокурение запрещено, можно посмотреть в ст. 12 Закона № 15-ФЗ. Например, категорически не допускается оборудование курилок в медучреждениях, образовательных организациях, предприятиях общественного питания, на автозаправках и т.д. Причем запрет курения распространяется не только на сотрудников этих компаний, но и на их посетителей. Проинформировать людей об этом руководитель организации должен с помощью специальной вывески (п. 5 ст. 12 ФЗ от 23.02.2013 г. N 15-ФЗ).

В случае нарушения требований закона, возможно применение административного наказания в виде штрафа:

1. За курение в местах, запрещенных в соответствии с положениями антитабачного закона, предусмотрено наказание в виде штрафа в размере от 500 до 1500 рублей.
2. За курение не просто в общественном месте, а на детской площадке, размер штрафа составит от 2000 до 3000 рублей.
3. В случае вовлечения несовершеннолетнего в процесс курения, штраф составит от 1000 до 2000 рублей. Привлечь к ответственности по этому пункту можно лиц, которые приобретают табак для несовершеннолетних, угощают их сигаретами или пропагандируют среди них курение.
4. За действия, описанные выше, совершаемые родителями несовершеннолетнего, штраф составит от 2000 до 3000 рублей.

Как правильно организовать место для курения на предприятии

В начале ХХI века эта привычка признана глобальной табачной эпидемией. В России в 2001 году вступил в силу закон 87-ФЗ от 10.07.2001, который прямо запрещает курить на рабочем месте. Затем акценты были смещены с запретительных мер на стимулирующие. В 2008 году страна присоединилась к Рамочной конвенции ВОЗ по борьбе против табака с целью уменьшения смертности населения. Был принят новый закон. Он закрепил полный запрет на курение во всех закрытых общественных местах и до минимума ограничил свободу курильщиков вне помещений общего пользования. Миссия ФЗ-15 от 23.02.2013 хорошо считывается из его названия — «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака». Не изменилась позиция законодателя и на настоящий момент. Несмотря на многочисленные инициативы, в 2018 году правительство отказалось вводить отдельное регулирование для популярных электронных сигарет и вейпов. Было принято решение оставить все альтернативные «устройства» для курения в зоне прямого регулирования 15-ФЗ. Действующее законодательство ведет борьбу не с курильщиками, а с курением.

Организация «курилки» на предприятии

Доротюк Антон Александрович, эксперт по пожарной безопасности «КОМАНДЫ ПРОФЕССИОНАЛОВ. РФ»

Места для курения на работе — вопрос важный для многих сотрудников. И речь идет не только о причинении вреда окружающим, но и пожарной безопасности на самом предприятии. О тонкостях организации «курилки» мы поговорили с Доротюком Антоном Александровичем, экспертом по пожарной безопасности «КОМАНДЫ ПРОФЕССИОНАЛОВ. РФ».

ОТиПБ — Расскажите, пожалуйста, об основных требованиях к пожарной безопасности при оборудовании места для курения на предприятии?

Антон Александрович — Правила противопожарного режима в Российской Федерации, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 25 апреля 2012 года № 390, содержат требования по обязательному обозначению мест курения знаками «Место для курения», а также отражению информации о расположение мест для курения в Инструкции о мерах пожарной безопасности предприятия.

Места, предназначенные для курения, должны быть обозначены специальными знаками, согласно ГОСТ Р 12.4.026–2001 — это знак М15 «Курить здесь».

Отделка стен, полов в помещении для курения должна быть выполнена из негорючих материалов (стекло, металл, плитка), остальные материалы, в том числе лакокрасочные, должны быть обработаны огнезащитными составами, обработку которыми необходимо обновлять в соответствии с рекомендациями производителей.

Что делать, если кто-то курит в помещении, за которое я отвечаю

Согласно памятке Министерства здравоохранения, если факт нарушения закона был замечен на рабочем объекте, то можно обратиться в местное отделение Роспотребнадзора или в территориальное отделение МЧС.

Обращаться в полицию стоит в том случае, если нарушители были замечены на детских и спортивных площадках, в подъездах, лифтах и прочих общественных местах.

Если нарушение закона происходит в помещении, действовать необходимо следующим образом:

• обратиться к курящему, сделать акцент на имеющиеся запрещающие знаки и попросить затушить средство курения;
• напомнить, что курение в неположенных местах может повлечь административное наказание;
• сообщить, что по установленным правилам, так же и собственник ответственность за помещение, и в случае выявления факта нарушения, штраф может быть наложен и на вас;
• попросить покинуть помещение, если гражданин продолжает курить и не реагирует на замечания.

Чтобы не быть многословными, все факты нарушений лучше фиксировать на видео или фото съемку.

Обязан Ли Работодатель Организовывать Место Для Курения?

Прямоугольники размещаются слева направо. Расстояние между первым и вторым прямоугольником должно составлять не менее 5 мм, между вторым и третьим — не менее 6,2 мм. Сверху второго и третьего прямоугольников размещаются волнистые линии шириной не менее 5 мм, изображающие дым. Сигарету пересекает красная поперечная полоса шириной не менее 17,5 мм. Красная поперечная полоса выполняется под углом 45 градусов к горизонтали с наклоном слева сверху от каймы направо вниз к кайме и не должна прерываться графическим символом знака (сигаретой).

2. Знак о запрете курения, размещаемый в транспортных средствах, а также знак о запрете курения, размещаемый в соответствии с пунктом 6 настоящих требований, может быть меньше размеров, установленных пунктом 1 настоящих требований.

3. Цветографическое изображение знака о запрете курения наносится с использованием различных технологий на поверхность материала-носителя, в том числе металла, пластика, силикатного или органического стекла, самоклеющейся полимерной пленки, самоклеющейся и печатной бумаги, картона.

4. Допускается сопровождать знак о запрете курения надписями «Не курить», «Курить запрещено» и (или) информацией о размере штрафов за курение.

5. Знак о запрете курения размещается у каждого входа на территории, в здания и объекты, где курение табака запрещено (у транспортных средств -на двери с внешней стороны), а также в местах общего пользования, в том числе туалетах.

В помещениях, предназначенных для предоставления гостиничных услуг, услуг по временному размещению и (или) обеспечению временного проживания, знак о запрете курения дополнительно размещается возле места регистрации (службы приема).

6. Дополнительный знак о запрете курения размещается по решению собственника имущества или иного лица, уполномоченного на то собственником имущества, на территориях и в помещениях, используемых для осуществления деятельности, в том числе:

а) на двери номера или в номере (для помещений, предназначенных для предоставления гостиничных услуг, услуг по временному размещению и (или) обеспечению временного проживания);

б) возле барной стойки, в залах, включая банкетные залы, кабины и кабинеты (для помещений, предназначенных для предоставления услуг торговли, общественного питания, помещений рынков);

в) в тамбуре (для поездов);

г) в салоне (для воздушных судов).

Приложение к Приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации (Минздрав России) от 12 мая 2014 г.

Похожие записи:

• Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении в 2021-2022 году
• Аудио- и видеозаписи как доказательства в трудовом споре
• Уголовная ответственность за порчу земли согласно ст. 254 УК РФ