Справка о несудимости для педагогов нужна? 2024

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Справка о несудимости для педагогов нужна? 2024». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Где взять справку о несудимости

2. Когда МВД может отказать в выдаче справки об отсутствии судимости

3. Ответственность за подлог справки

4. Вправе ли работодатель при приеме на работу на должность ассистента кафедры вуза запрашивать справки о состоянии здоровья с отметкой врачей психо- и наркодиспансеров (в вузе обучаются в том числе и несовершеннолетние граждане)? С какой периодичностью работодатель имеет право запрашивать справки с работающих преподавателей об отсутствии судимости

5. Справка об отсутствии судимости для преподавателей

6. Справка о судимости как основание для отказа в предоставлении работы (Давыдова Е

7. Когда требуется справка о судимости при приеме на работу

8. Судимость и работа с детьми

9. Справка об отсутствии судимости для педагогов закон

10. Справка о несудимости: зачем нужна и где получить

11. В каких случаях требуется справка об отсутствии судимости

12. Как часто нужно запрашивать справки об отсутствии судимости у отдельных работников

13. Что предоставляет из себя справка об отсутствии судимости

Справка о несудимости – это официальный документ, подтверждающий отсутствие судимости у гражданина. Получить такую справку может потребоваться по разным причинам: при устройстве на работу, для получения визы, при оформлении гражданства и других случаях.

Где взять справку о несудимости

Каким образом и в какой срок можно получить справку о несудимости?

Способы получения справки о несудимости:

Лично обратиться в отдел полиции по месту жительства. В этом случае необходимо заполнить заявление о выдаче справки и предоставить необходимые документы.
Оформить заявление через портал государственных услуг или его мобильное приложение. В этом случае выдача справки осуществляется электронно, без необходимости посещать отдел полиции.
Обратиться в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг, где также можно оформить заявление на получение справки о несудимости.

Какие действия нужно выполнить для получения справки:

Составить заявление на выдачу справки о несудимости, указав необходимые данные (ФИО, дата рождения, место рождения), а также цель получения справки.
Предоставить документы, удостоверяющие личность (паспорт, водительское удостоверение).
Оплатить государственную пошлину за выдачу справки, если требуется.

Что нужно знать о выдаче справки о несудимости:

Срок оформления справки о несудимости – от нескольких дней до нескольких недель в зависимости от района и способа получения.
Оформление справки о несудимости может потребоваться в случае, если лицо привлекалось к уголовной ответственности, но судебное решение было отменено или лицо признано невиновным.
Услугу по получению справки о несудимости оказывают в органах внутренних дел Российской Федерации – полиции.

Что грозит при подлоге при получении справки о несудимости:

За подлог, подделку или представление заведомо ложных сведений при получении справки о несудимости грозит уголовная ответственность.
Осуществление контроля за подлогом в справках о несудимости осуществляется органами следствия и суда.
При подозрении в подлоге в справках о несудимости следствие проводит проверку и, в случае выявления преступления, возбуждает уголовное дело.
За подлог в справках о несудимости могут предусматриваться такие меры наказания, как штраф, ограничение свободы или лишение свободы на определенный срок.

Перечень документов для получения справки о несудимости:

Личные документы	Документы на основание которых запрашивается справка (копия)	Назначение справки
Паспорт гражданина РФ	Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, в оригинале	Любые, кроме гражданства
Паспорт гражданина РФ	Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, в оригинале	Гражданство
Паспорт гражданина РФ	Документы, подтверждающие основания для получения справки в оригинале (судебные решения, определения, постановления, решения, постановления и т.д.)	Судимость, судебное преследование
Паспорт гражданина РФ	Копия заявления другого гражданина (физического лица), нотариально заверенная	Различные документы (не входящие в другие категории)

Когда МВД может отказать в выдаче справки об отсутствии судимости

Для получения справки об отсутствии судимости необходимо взять определенный перечень документов, составить и подать заявление в МВД. Однако есть несколько причин, по которым МВД может отказать в выдаче данной справки.

Во-первых, МВД может отказать в выдаче справки, если заявление о ее получении подано не в соответствующем сроке. При этом срок для получения справки об отсутствии судимости может быть разным в разных городах и регионах.

Во-вторых, МВД может отказать в выдаче справки, если в отношении заявителя имеется какое-либо следствие или судебное решение. Например, если заявитель участвовал в уголовном процессе или был осужден, МВД может отказать в выдаче справки об отсутствии судимости.

Также МВД может отказать в выдаче справки, если заявитель представил подложные документы или совершил подлог. В таком случае, МВД имеет право отказать в выдаче справки и привлечь заявителя к ответственности.

Стоит отметить, что МВД оказывает услугу по выдаче справки об отсутствии судимости для действия на территории России. Для получения справки о несудимости для действия за рубежом, необходимо обратиться в Федеральную миграционную службу.

В случае отказа в выдаче справки об отсутствии судимости, заявитель имеет право обжаловать решение МВД в суде.

Ответственность за подлог справки

Если выяснится подлог документа, работодатель вправе уволить виновное лицо. Если лицо только претендует на должность, руководитель просто не принимает сотрудника на работу. Однако это еще не все, что ожидает соискателя. Подлог документов предполагает уголовную ответственность. Виды ответственности за предоставление заведомо ложных сведений:

Штраф в размере до 80 000 рублей.
Доход виновного лица за полгода.
Обязательные работы длительностью 180-240 часов.
Исправительные работы продолжительностью до 2 лет.
Тюремное заключение сроком 2 года.
Если есть отягчающие обстоятельства, тюремное заключение продлевается до 2 лет.

Сотрудник может попытаться достать фальшивый документ, однако делать этого строго не рекомендуется. Службой безопасности быстро вскроется факт подлога, и человеку придется нести соответствующую ответственность.

Гражданам, перед которыми стоит вопрос, как получить справку о несудимости, необходимо знать, что сделать это возможно 4 способами.

Первый заключается в визите в местный отдел МВД России по месту жительства.
Второй – в запросе через портал «Госуслуги». Достоинством данного метода заключается то, что выполнить ряд необходимых действий можно не выходя из дома.
Купить справку о несудимости у лиц, готовых выполнить все необходимые процедуры вместо вас, предоставляя интересы заказчика перед государственными структурами.
Не следует исключать услуги многофункциональных центров (МФЦ), оказывающих бесплатные посреднические услуги населению.

Вправе ли работодатель при приеме на работу на должность ассистента кафедры вуза запрашивать справки о состоянии здоровья с отметкой врачей психо- и наркодиспансеров (в вузе обучаются в том числе и несовершеннолетние граждане)? С какой периодичностью работодатель имеет право запрашивать справки с работающих преподавателей об отсутствии судимости

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Работодатель не вправе требовать от поступающего на работу в вуз сотрудника представления справки о состоянии здоровья, а также не вправе требовать от уже работающих сотрудников представления справок об отсутствии судимости.
В соответствии со ст. 69 ТК РФ обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. Согласно пункту 9 ч. 1 ст. 48 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», части второй ст. 213 ТК РФ педагогические работники, а также иные работники детских учреждений обязаны проходить предварительные медицинские осмотры (обследования) при заключении трудового договора. Работы в образовательных организациях всех типов и видов, а также детских организациях, не осуществляющих образовательную деятельность (спортивные секции, творческие, досуговые детские организации и т.п.), включены в п. 18 Перечня работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н (далее — Перечень).
Прием таких работников на работу производится после прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра в соответствии с Порядком проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденным тем же приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н (далее — Порядок). Как установлено в п.п. 7 и 8 Порядка, предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр, выданного под роспись лицу, поступающему на работу, работодателем. По окончании прохождения лицом, поступающим на работу, предварительного осмотра медицинской организацией в соответствии с п.п. 12 и 13 Порядка оформляется медицинское заключение о состоянии здоровья работника в двух экземплярах, один из которых выдается на руки поступающему работнику (п. 14 Порядка).
Трудовое законодательство не предусматривает каких-либо исключений из данного порядка, поэтому каждый работодатель перед приемом на работу сотрудника из перечисленных в ст. 213 ТК РФ категорий обязан направить его на предварительный медицинский осмотр, который проводится за счет собственных средств работодателя (часть вторая ст. 212 и часть седьмая ст. 213 ТК РФ). Наличие у работника заключения по результатам медицинского осмотра, проведенного в период работы у предыдущего работодателя, или полученного самостоятельно значения не имеет.
Как видно из примечания 3 к Перечню, участие врача-психиатра и врача-нарколога при прохождении предварительного и периодического медицинского осмотра является обязательным для всех категорий обследуемых.

Справка об отсутствии судимости для преподавателей

против жизни и здоровья, достоинства и чести личности. Но запрет не действует, если лицо осуждено за незаконную госпитализацию в медицинское учреждение, которое оказывает психиатрическую помощь, и если человек приговорен к наказанию за клевету;
против семьи и несовершеннолетних;
против половой свободы и неприкосновенности;
против общественной нравственности и здоровья населения;
против общественной безопасности;
против основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества;
также не допускаются лица, у которых есть неснятая или непогашенная судимость за другие умышленно тяжкие и особо тяжкие преступления.

Справка о наличии (отсутствии) судимости — документ, который подтверждает, что у гражданина наличествует либо отсутствует судимость и случаи уголовного преследования. Оформить такую справку гражданин может самостоятельно либо через представителя. Для этого достаточно обратиться в одно из ведомств, которое оказывает соответствующие услуги населению либо оформить справку в электронном виде через Госуслуги.

Справка о судимости как основание для отказа в предоставлении работы (Давыдова Е

Если сведения о судимости (в том числе погашенной и снятой), о факте уголовного преследования либо о его прекращении отсутствуют, в соответствующих графах делается отметка «Не имеется». При наличии судимости указываются дата осуждения, наименование суда, вынесшего приговор, пункт, часть, статья УК РФ, УК РСФСР, СССР, на основании которых лицо было осуждено, срок и вид наказания, дата освобождения, основания погашения или снятия судимости или дата возбуждения уголовного дела, наименование органа, принявшего решение. При наличии факта уголовного преследования — пункт, часть, статья УК РФ, дата и основание прекращения уголовного дела (уголовного преследования).
Т. обратилась с апелляционной жалобой в Псковский областной суд, мотивируя свою позицию тем, что введенная в действие с 07.01.2011 ст. 351.1 ТК РФ не может распространяться на правоотношения, имевшие место до нового правового регулирования. Судимость погашена. Кроме того, трудовая деятельность Т. не связана ни с осуществлением образовательного процесса, ни с непосредственным контактом с детьми. Также при вынесении решения судом не были учтены положения ч. 2 ст. 83 ТК РФ, согласно которой до увольнения женщине должна была быть предложена иная вакантная должность или работа.

Когда требуется справка о судимости при приеме на работу

Действительно, работодатель не вправе требовать справку о судимости, если трудовая деятельность работника не имеет ограничений на ее осуществление лицами, подвергавшимися уголовному преследованию или осужденными. Но вот просить такую справку работодателю не запрещено. И если, к примеру, работодатель считает, что лицо, осужденное по статье, связанной с финансовыми махинациями, не должно работать в его компании на должности, связанной с организацией денежных потоков, то он вполне может попросить соискателя подтвердить отсутствие судимости.

Если же судимость была, то о ней будет упомянуто в справке, в том числе и в случаях, когда она уже снята или погашена. Кроме общих сведений, в справке указывается и орган, который вел дело, а также основания, по которым дело было прекращено или судимость снята (погашена). Но главное в такой справке — это квалификация преступления, в котором был замешан заявитель. Ведь иногда ограничение в выборе вида деятельности зависит именно от категории этого преступления.

Судимость и работа с детьми

Введенные в ТК РФ в 2011 году нормы, ограничивающие право на работу с несовершеннолетними, вызывают много затруднений на практике. За это время сложилась судебная практика, вышли разъяснения Верховного Суда РФ, так что практически на большинство вопросов можно дать ответы. Рассмотрим основные из них.

Если категория преступления совпадает (например, ст. 116 «Побои» УК РФ – она находится в главе «Преступления против жизни и здоровья», то есть относится к категории, перечисленной в ст. 351.1 ТК РФ), но гражданин осужден не был (дело было прекращено до вынесения судом приговора) – необходимо проверить, по какому основанию произошло такое прекращение. Так, к реабилитирующим относятся основания, перечисленные в ч. 2 ст. 133 УПК РФ (например, прекращение дела за отсутствием состава преступления, из-за непричастности гражданина к совершению преступления), а к нереабилитирующим – в ч. 4 той же статьи (например, примирение сторон, истечение срока давности, амнистия и т.п.).

Справка об отсутствии судимости для педагогов закон

Представление справки о наличии (отсутствии) судимости и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования не зависит от того, претендует ли на участие в конкурсе работник образовательной организации или сторонний претендент. Таким образом, справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, необходимо представлять при приеме на работу и каждый раз при прохождении конкурса.

Следовательно, если Ваши сотрудники не проходят конкурс в этом году, то запрос делать не нужно. Подробности в материалах Системы Кадры: К педагогической деятельности в образовательной организации высшего образования не допускаются лица: Такие ограничения установлены статьями 331 и 351.1 Трудового кодекса РФ. К трудовой

Просмотров: 2 Людмила Вопрос задан20 октября 2016 в 17:59 Вопрос задан20 октября 2016 в 17:59 Работникам образовательных учреждений обязательно иметь справку о наличии (отсутствии) судимости. Как часто работники должны обновлять такие справки?

Правомерно ли требование для работников предъявлять данную справку ежегодно?

Бесплатная юридическая консультация: Вся Россия Поэтому важно знать о сроках ее действия, а также о том, как правильно оформить документ и что для этого нужно предоставить. Они заключаются в следующем:

Судимому лицу нельзя занимать должности в судебной, правоохранительной сфере, адвокатской и педагогической деятельности. По педагогической практике ограничение имеет отношение лишь к тем, кто был осужден за тяжкие преступления. Ограничения по усыновлению или установлению опеки над ребенком.

При подаче на визу в ЕС – около шести месяцев; При подаче такой справки работодателю, он сам решает, сколько она будет действовать.

Кириллова Светлана, Вавилова Анна Но многое зависит от взвешенной позиции учредителя Впоследнее время несколько Российских законов потребовали от учителей безупречного прошлого, подтвержденного справками, которые никто кроме самого педагога получить не может.

Директор школы объяснила педагогам: мы вас от хлопот избавили. Насколько законны ее действия?

Справка о несудимости: зачем нужна и где получить

Справка об отсутствии или наличии судимости является официальным документом, то она оформляется на специальном бланке, относящимся к документам строгой отчетности.

Корешки таких бланков хранятся в течение нескольких лет. Бланк подписывается исполнителем и обязательно заверяется гербовой печатью. Без нее документ недействителен.

Бланков существует два вида: для тех, кто судимости не имеет и для тех, у кого она все-таки есть.

В справке о несудимости обязательно должны быть указаны личные данные получателя. Также данный документ содержит информацию о том, каким отделением МВД или Информационным центром он был выдан. Информация о том, был заявитель судим или нет, заверяется подписью и печатью главы отделения МВД.

Заполнение при отсутствии судимости

Если заявитель не был, судим, то во всех графах, которые должны быть заполнены, прописывается слово «не судим».

Заполнение при наличии судимости

Если заявитель ранее привлекался к уголовной ответственности, то это будет отражено в справке, с указание, когда было возбуждено уголовное дело, по какой статье, а также, чем завершилось расследовании. Обязательно указывается приговор.

В справке в обязательном порядке указываются все судимости как снятые, так и погашенные.

Процедура получения гражданами РФ, находящимися в другой стране, аналогична. Они должны обращаться в консульские отделы или в посольство РФ. Сколько действительна о несудимости, определяется организацией, запросившей ее предоставление.

срок действия справки о несудимости в РФ;
какой период действует об отсутствии судимости для иностранных граждан;
сколько действительна о несудимости для педагогов;
как выглядит об отсутствии судимости.

Как видно, спрос на продукт растет, а предложить его могут лишь компетентные органы внутренних дел, что увеличивает срок получения справки об отсутствии судимости, что является существенной проблемой для занятых людей.

Например, для устройства на работу или выезда в некоторые страны, находящиеся за рубежом и т. д. В Российской Федерации – около трех месяцев, если оформляется опека, то до одного года; При подаче перечня документов на визу в США – около трех месяцев; При подаче на визу в ЕС – около шести месяцев; При подаче такой справки работодателю, он сам решает, сколько она будет действовать.

При необходимости получения указанной справки за границей заявители или их законные представители получают эти данные в вышеуказанных подразделениях МВД нашей страны в посольских и консульских организациях МИД России. Если же проживали в разных странах более полгода, то для оформления рабочей визы или документов на проживание в новом иностранном государстве, данные справки необходимо получить из всех нужных национальных правоохранительных органов.
образец справки об отсутствии судимости Для получения документа необходимо в вышеуказанные органы подать лично или через портал госуслуг заявление установленного образца с приложением соответствующих документов. Время ожидания в живой очереди должно составлять не более 15 минут, а в электронной — 1 рабочий день, после заявителю даётся бумага с отметкой о приёме с указанием контактного телефона или высылается уведомление на его электронный адрес.

В каких случаях требуется справка об отсутствии судимости

Справка о наличии (отсутствии) судимости — это документ, подтверждающий, что его предъявитель никогда не был судим, а в настоящее время не является объектом уголовного расследования. Требуется не всем гражданам, а только некоторым специалистам во время трудоустройства и некоторых других жизненных ситуациях.

Когда нужна справка об отсутствии судимости:

при трудоустройстве учителей, воспитателей, преподавателей, педагогов, а также всех работников (включая технических) учебных заведений всех уровней;
при приёме на работу сотрудников учреждений социальной сферы, детско-юношеского спорта и творчества;
при приёме на работу авиационного персонала;
при заключении трудовых договоров с работниками ФСБ, таможни, судебными приставами, прокурорами;
при трудоустройстве работников в сфере клиринга (систем безналичного расчёта);
при приёме на работу специалистов, обеспечивающих безопасность топливно-энергетического комплекса и транспорта.

Все названные ситуации связаны с приёмом на работу специалистов, в чьи обязанности будет входить контакт с несовершеннолетними или чья профессия предполагает доступ к секретным данным, связана с обеспечением безопасности. Заранее волноваться не следует: работодатель в любом случае укажет, какой комплект документов ожидает от будущего сотрудника.

Однако подтверждение несудимости требуется не только при заключении трудового договора. Такой документ запрашивают для оформления визы и вида на жительство в некоторые страны.

Как часто нужно запрашивать справки об отсутствии судимости у отдельных работников

Может, это и нелогично с точки зрения существующих в законе ограничений, но до тех пор, пока законодательно или по крайней мере судебной практикой не будет установлено иного, периодически требовать от работников предоставления справки об отсутствии судимости работодатель не вправе. Впрочем, если он не уверен в своих сотрудниках, то может попросить их об этом. Однако наказывать работника, отказавшегося выполнить просьбу, нельзя.

В нарушение ст. 331 и 351 1 ТК РФ администрацией МБДОУ не были проведены соответствующие проверки, что не позволяет выяснить, имеют ли работники право осуществлять трудовую деятельность в дошкольном учреждении. В результате отсутствия сведений о привлечении указанных лиц к уголовной ответственности могут быть нарушены права детей на обучение и воспитание в условиях, гарантирующих охрану их жизни и здоровья.

Что предоставляет из себя справка об отсутствии судимости