Может ли муж получать декретные за жену: понятие, виды выплат, порядок оформления

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Может ли муж получать декретные за жену: понятие, виды выплат, порядок оформления». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Правила выплаты по единовременному пособию

2. Муж получает декретные за жену: понятие, виды выплат, порядок оформления

3. Декретный отпуск: понятие и особенности

4. Отпуск по уходу за ребенком мужчине-военнослужащему

5. Что необходимо для оформления декретного отпуска на мужа

6. Может ли муж оформить декретные на себя если жена не работает

7. Правила оформления отпуска по беременности и родам

8. Может ли муж получать пособие по уходу за ребенком

9. Может ли муж получить декретные вместо жены со своей работы?

10. Мужу совместно с женой

11. Выплата беременным в вопросах и ответах

12. Документы для пособий

13. Особенности расчета пособий

14. Может ли получить муж декретные выплаты

15. Как мужчине уйти в декрет

16. Как оформить отпуск по уходу за ребенком отцам?

В действующем законодательстве отсутствует термин «декретные выплаты». В просторечии им обозначают социальные гарантии, предусмотренные для женщин с детьми. Они установлены Трудовым кодексом, Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Федеральным законом от 19.05.1995 № 81‑ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», а также рядом других нормативно правовых актов.

Правила выплаты по единовременному пособию

Единовременное пособие по декретным выплатам в России предназначено для матерей, ушедших в декретный отпуск. Но что делать, если женщина не работает или ее муж-работник хочет получить данную выплату? Можно ли отцу ребенка претендовать на единовременное пособие и как его оформить? Давайте разберем основные особенности этой ситуации.

Если женщина не работает, то отец ребенка может получить пособие. Правда, для этого некоторые условия должны быть выполнены:

Отец должен быть предпринимателем или безработным;
Ребенок должен быть единственным или родиться без семьи;
Жена должна уйти в декретный отпуск.

Муж получает декретные за жену: понятие, виды выплат, порядок оформления

Если муж находится в отпуске по уходу за ребенком, то он также может рассчитывать на получение декретных выплат. Однако, для того чтобы получить декретные, мужу необходимо оформить определенные документы и пройти определенные процедуры.

Один из видов декретных выплат, на которые муж может рассчитывать, — это единовременное пособие при рождении ребенка. Такое пособие предусмотрено государством и выплачивается по установленным нормам. Для получения такого пособия мужу необходимо обратиться в социальную защиту населения по месту проживания и предоставить все необходимые документы.

Еще одним видом декретных выплат, на которые вправе рассчитывать муж, является ежемесячное декретное пособие. Оно выплачивается в течение всего периода ухода за ребенком в размере, определенном законодательством. Для оформления такого пособия мужу необходимо обратиться в Фонд социального страхования и предоставить все необходимые документы.

Также, в некоторых случаях, муж может получить декретный капитал при рождении или усыновлении ребенка. Это специальная выплата, которая предусмотрена для семей, где родился или усыновлен ребенок. Чтобы оформить декретный капитал мужу, необходимо обратиться в уполномоченный орган по социальной поддержке и предоставить все требуемые документы.

Декретный отпуск: понятие и особенности

Если муж заботится о ребенке вместо жены, он также имеет право на декретные выплаты. Однако для мужа получение декретных имеет свои особенности, так как это является исключительным случаем. Не каждому мужу дано право на декретные пособия.

Декретные выплаты для мужа могут быть предусмотрены в случае, если жена работала до родов и уходила в декретный отпуск, а муж перед рождением ребенка оформил отпуск без сохранения заработной платы. В этом случае муж имеет право на выплаты пособия за уходом за ребенком, так же как и жена.

Законодательство предусматривает выплаты ежемесячного пособия (материнского капитала) и единовременного пособия по рождению ребенка. Муж может рассчитывать на эти выплаты, если он находится в декретном отпуске.

Муж также имеет право на оплачиваемый государством отпуск для ухода за ребенком до достижения им 3-х лет. Этот отпуск называется отпуском по уходу за ребенком и предусматривает выплату ежемесячного пособия до достижения 1,5 лет ребенком и удостоверения, оформленного МФЦ (Многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг).

Чтобы оформить декретные для мужа, необходимо обратиться в органы социальной защиты населения с пакетом документов: заявлением об оказании государственной поддержки, копией свидетельства о рождении ребенка или его копией, а также документами подтверждающими, что муж находится в отпуске без сохранения зарплаты или декретном отпуске.

Виды декретных выплат	Порядок оформления
Материнский капитал	Необходимо обратиться в Пенсионный фонд с заявлением и пакетом документов
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком	Обратиться в органы социальной защиты населения с пакетом документов
Единовременное пособие по рождению ребенка	Подать заявление в органы социальной защиты населения, предоставив копию свидетельства о рождении
Оплачиваемый отпуск для ухода за ребенком	Получить удостоверение в МФЦ, обратиться в госорганы для выплат пособия

Отпуск по уходу за ребенком мужчине-военнослужащему

Такого право у военнообязанного нет, но когда мужчине нужно ухаживать за ребенком, военный имеет право оформления отпуска дополнительного вида по личным обстоятельствам. Его продолжительность не может превышать десяти суток, что конечно, намного меньше стандартного декрета. Чтобы командир части принял положительное решение, нужно предъявить доказательство следующих обстоятельств:

Ребенок в тяжелом состоянии.
Мать ребенка в тяжелом состоянии.
Отсутствие других близких родственников у ребенка.

Важно! Стандартный отпуск по уходу за ребенком военный может взять только в случае смерти матери малыша.

Даже в этом случае декретный отпуск военнослужащего не может превысить трех месяцев. Право претендовать на декрет возникает при:

Смерти жены во время родов.
Ее длительного лечения в больнице.
Осуждения.
Лишении родительских прав.

Продление сроков декрета для военнослужащих на больший период не предусмотрено. Исполнение военных обязанностей можно прекратить лишь путем увольнения.

Что необходимо для оформления декретного отпуска на мужа

Как оформить декрет на мужа

На сегодняшний день право уйти в отпуск по уходу за ребенком предоставляется как маме, так и отцу. Причем мужчине необходимо обратиться к своему начальству и написать соответствующее заявление.

Важно! Право получать ежемесячные отчисления предоставляют мужчинам, которые имеют частичную занятость или работают на дому. Основное условие — это регулярные отчисления в фонд социального страхования денежных средств по нетрудоспособности и материнству.

Если мамочка планирует оставаться на рабочем месте, то ей нужно взять справку о том, что ранее она не получала подобного рода выплаты.

Для получения декретных выплат для мужа необходимо собрать определенное количество документов:

написать заявление на предоставление декретных выплат;
предоставить свидетельство о рождении ребенка. В случае если есть еще дети, то предоставить копии их свидетельства;
взять справку с места работы супруги;
в случае смены работы отцом необходимо взять справку с прошлого места работы о заработной плате;
если муж не трудоустроен, то необходимы оригинал и копия трудовой книжки с предыдущего места работы.

После подачи всех необходимых документов супруг получит пособие в течение десяти дней. Начисление происходят каждый месяц на зарплатную карточку в день зарплаты. Кроме того, неважно, когда именно было подано заявление на получение декретных выплат. Денежные начисления будут произведены с первого дня отпуска и до достижения ребенка полутора лет.

Может ли муж оформить декретные на себя если жена не работает

Для того, чтобы оформить декретные выплаты на мужа, вам нужно собрать достаточно большой пакет документов. При отсутствии хотя бы одного из них работодатель может не принять ваше заявление. В итоге процесс предоставления отпуска может сильно затянуться. Вам понадобятся следующий список бумаг:

пишется заявление работодателю или в соцзащиту, образец заявления можно скачать здесь;
к заявлению прикладывается свидетельство о рождении;
женой предоставляется справка о том, что она данный отпуск не оформила и выплату не получает, образец справки можно скачать здесь. Документ женщина может получить по месту своей работы, если официально работает, или в соцзащите, если безработная.

Немногие знают, что мужчины могут быть освобождены от работы в связи с уходом за ребенком наравне с женщинами. Они также имеют право получить детское пособие. Это может быть целесообразно в тех случаях, когда молодая мама не была официально трудоустроена перед рождением ребенка. Впрочем, для того, чтобы отец мог рассчитывать на выплаты, нужно позаботиться о соблюдении требуемого законодательством порядка процедур.

Декретные выплаты — это целый комплекс различных пособий. Так как в России традиционно именно мамы занимаются воспитанием детей, то и оформление всех этих выплат они берут на себя. Однако государство предусмотрело возможность начисления пособий на мужа и даже других членов семьи.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет перестает начисляться досрочно, если родитель вышел на работу. Однако по ст. 256 Трудового Кодекса России родитель, который находит в декретном отпуске, может работать неполный день, сохраняя при этом ежемесячное пособие в полном размере.

Правила оформления отпуска по беременности и родам

Этот отпуск как раз и считается декретным и оформляется незадолго до родов. Временно нетрудоспособной маме оформляется больничный лист, который выдается в женской консультации.

Работающая женщина сдает этот документ работодателю, который обязан начислить деньги по листку в течение 10 дней. Больничные по правилам начисляются в первые после исчисления дни зарплаты.

Невыплаченные деньги для предприятия превращаются в задолженность. За такое нарушения работодатель рискует попасть под административную ответственность. Штраф даже за один подобный проступок существенный – 50 тыс. рублей. При существенных задержках выплаты работница имеет право составить жалобу в трудовую инспекцию. Каждый день просрочки для работодателя исчисляется дополнительной финансовой помощью в размере 1,300 ставки рефинасирования ЦБ.

Может ли муж получать пособие по уходу за ребенком

В случае с уходом за ребенком да, эту работу не обязательно должна выполнять мама, отпуск вправе оформить и папа, даже другой родственник ребенка, который будет осуществлять уход. Главное, предоставить работодателю все нужные документы.

Одновременно, с оформлением отпуска назначается и пособие по уходу за малышом. Оформление отпуска папой и бабушкой ранее осуществлялось, если мама не работает. В таких случаях у ФСС часто возникают вопросы к работодателю, почему последние и не очень охотно идут навстречу подобным заявителям.

ФСС не всегда и не сразу восполняет работодателю выплаченные работнику суммы. Логика в этом проста, ведь, если мама ребенка не работает и не учится, она вполне сама может осуществить уход за ребенком. Очень часто возникают ситуации, когда мужчина оформивший отпуск на официальном месте работы трудится еще параллельно на другом предприятии или на этом же, но в условиях неполного рабочего времени. Кстати, это вовсе не запрещено законом.

Может ли муж получить декретные вместо жены со своей работы?

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:. Но каждой молодой семье необходимо знать, каковы правила получения мужем декретных за жену по своему месту работы в году. Поскольку такая возможность есть, но она требует некоторых знаний.

В семье, где ожидается рождение ребенка, возможны такие ситуации, когда работает только будущий отец либо мать решила не сидеть дома с малышом и вскоре после родов вернуться к работе. Может ли муж получить декретные вместо жены?

Согласно семейного законодательства отец и мать имеют одинаковые права и обязанности по отношению к ребенку. Поэтому можно оформить декретный отпуск мужу , как и женщине. Такие случаи встречаются не так часто. Мужчина может оформить декрет, если получает меньше, чем супруга, или решил самостоятельно заниматься воспитанием ребенка. Какие выплаты ему при этом полагаются?

Мужу совместно с женой

А может ли муж получить декретные за жену, но при условии, что мать семейства все равно будет воспитывать ребенка сама? То есть фактически находиться в декрете?

Такой вариант теоретически возможен. Практически его воплотить в жизнь не всегда легко. Дело в том, что в отпуск по уходу за ребенком может уйти только один родитель. И при оформлении пособий от государства/работодателя придется брать справку с места работы второго законного представителя новорожденного о неполучении финпомощи, связанной с родами. Без этого в оформлении выплат откажут.

Чтобы супруг оформил на себя декретные выплаты, а жена при этом могла осуществлять уход за своим малышом, придется сделать так, чтобы официально женщина не работала. Она может учиться или быть домохозяйкой. Тогда супруг сможет ради выгоды оформить на себя декрет и в реальности оставить в нем супругу.

Основной проблемой в этом случае является обеспечение семьи. Кто-то должен работать. Если муж или жена трудятся в период декрета неофициально, никаких проблем не будет. С официальным трудоустройством придется повременить до окончания декретных выплат.

Выплата беременным в вопросах и ответах

По российскому законодательству декретный отпуск не оплачивается неработающим женщинам, но его могут получить студентки очного отделения и сотрудницы, уволенные из-за ликвидации организации. В первом случае нужно получить справку о беременности, пособие будет выплачиваться независимо от платной или бесплатной основы обучения. Во втором — женщина должна оформить статус безработной не позднее 12 месяцев с момента увольнения по ликвидации или закрытия ИП.

Пособие по беременности и родам обычно получают в течение 140 дней, его сумма не должна превышать 340 795 рублей. На первого ребенка женщине также выплачивают единовременное пособие, вставшим на учет в ранние сроки беременности (706 рублей), единовременное пособие при рождении ребенка в размере 18 886,32 руб., ежемесячное пособие по уходу за новорожденным до 1,5 года. С 1 февраля 2021 года минимальный размер выплаты по уходу составил 7 082,85 руб, а максимальный – 29 600,48 руб.

Чтобы получить пособие по беременности и родам, необходимо несколько документов:

—лист нетрудоспособности;
—справка о постановке на учет на ранних сроках беременности, если есть;
—справка о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости);
—заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости).

Индивидуальный предприниматель может оформить добровольное социальное страхование в ФСС, за которое необходимо платить взносы. В таком случае у женщины появится возможность получать декретные выплаты, потому что ИП перечисляют деньги только на пенсионное и медицинское страхование. Чтобы претендовать на пособие в 2021 году, должны быть оплачены все взносы до 31 декабря 2020 года. Самозанятые также должны зарегистрироваться в ФСС и делать добровольные выплаты. Если средства начали вносить в 2020 году, то получить пособие по беременности и родам можно будет только в 2021-м.

Если в семье хотя бы один из родителей без официального заработка, то субсидия не полагается. Требование приняли из-за частых случаев траты родителями «детских» выплат на собственные нужды.

Например, семейная пара с тремя детьми младше 6 лет может рассчитывать в среднем на ежемесячные выплаты по 35 тысяч рублей. Учитывая господдержку для семей с малышами 3–7 лет, субсидии могут составить до 40 тысяч рублей. В сельской местности это может приравниваться двум зарплатам. Детям старше трех лет орган соцзащиты будет выплачивать по 11,3 тысячи рублей, пока им не исполнится 8 лет.

Такая стимуляция не мотивирует родителей зарабатывать, они не встают на биржу труда, не регистрируют самозанятость. Некоторые таким образом экономят на налогах.

Его можно направить через Госуслуги либо лично принести заявку в ПФР. Женщина без российского гражданства должна самостоятельно посетить отделение пенсионного фонда.

Закон разрешает передать заявление через нотариальную доверенность. Этот вариант используют, если заявительница попала в больницу или находится в командировке в другой стране. Тогда ее представитель может сам отнести заявку в ПФР. Пособие все равно будет приходить по реквизитам беременной женщины, и она получит выплаты.

Заявление будут рассматривать 10 рабочих дней.

1 июля будущая мама уже зарегистрировалась в ЖК? Направить заявление на выплаты можно с 6-й недели. Женщине не потребуется ожидать 12 недель.

Пособие назначают за целый месяц:

с месяца постановки на учет, но не раньше 6 недель, до месяца родов – при заявке в течение 30 дней с даты постановки на учет в ЖК;
с месяца обращения, но не раньше 6 недель, до месяца родов – при заявке позже 30 дней после постановки на учет.

После согласованной заявки выплаты назначают до 30 дней до родов.

Предположим, что будущую маму поставили на учет на 7-й неделе в июне 2021 года. В июле она отправила заявку, и ей одобрили пособие. Выплаты начнутся с 12-й недели, а пособие определят с 1 июля 2021 года.

Пособия по беременности и родам с 2022 года, как и единовременную господдержку к рождению малыша, станут начислять гражданам в автоматическом режиме. Заполнять специальную форму для этого не потребуется. Сведения о выходе в декретный отпуск в Фонд социального страхования будут приходить от работодателя, информация о появлении на свет малыша – из отделения ЗАГСа.

Напомним, что с февраля этого года единовременное пособие на роды составляет 18 886 рублей. Самый большой размер выплат по беременности и родам в 2021 году составляет 340 795 рублей при появлении на свет одного ребенка и 474 244 рубля – при появлении на свет двух или более малышей.

Минимальная продолжительность так называемого декрета составляет 4,5 календарных месяца (140-194 дня), а максимальная – ограничивается достижением ребенка трехлетнего возраста. Распределение отпусков, связанных с беременностью/родами и уходом за новорожденным, происходит по следующему распорядку:

за 70 дней до даты предполагаемых родов женщине в медицинском учреждении выдается листок нетрудоспособности на весь срок первого отпуска, связанного с беременностью и родами. Если ожидается рождение одного малыша, то продолжительность больничного листка составляет 140 дней;
при предполагаемом появлении на свет двойни (тройни и т.д.) восстановление после родов займет больше времени – продолжительность отпуска увеличена до 194 дней (84 дня – до родов и 110 дней – после этого события);
если в ходе родов возникли осложнения, то послеродовый период продлевается со стандартных 70 дней до 84 календарных суток;
по окончании больничного листка женщине предоставляется (по ее заявлению) второй отпуск, предназначенный для осуществления ухода за младенцем. Частичная оплата этого отпуска будет продолжаться до достижения малышом возраста полутора лет;
по желанию работающей женщины после того, как ребенку исполнится 1,5 года, отпуск, связанный с уходом, продлевается еще на полтора года – пока малыш не достигнет трехлетнего возраста. Оплата этого отпуска носит чисто символический характер – работодатель выплачивает женщине всего 50 рублей в месяц.

Документы для пособий

Может ли муж получить декретные выплаты? Да, но не в полном объеме. Чтобы супруг оформил на себя детские компенсации, ему потребуется следующий пакет документов:

удостоверение личности;
справка о доходах с места работы;
трудовая книжка (и жены в том числе);
заявление на получение пособий;
свидетельство о рождении ребенка;
справка с места работы жены (или с биржи труда/из вуза) о том, что супруга не получает никаких пособий за малыша;
выписка о рождении установленной формы (выдается в ЗАГС);
реквизиты банковского счета/карты/сберкнижки, на который производить зачисление денег;
выписки, подтверждающие прописку ребенка.

Этого пакета документов будет достаточно. В действительности все не так трудно, как кажется. Если речь идет о работающем гражданине, ему рекомендуется предъявить работодателю свой СНИЛС. При оформлении декретных денег безработными страховое свидетельство не требуется.

Особенности расчета пособий

Ранее мы указали, что расчет пособия на ребенка в возрасте до 1,5 лет производится в размере 40% от уровня средней заработной платы отца. Из этого правила есть некоторые исключения. Допустим, если средний заработок отца находится на уровне меньшем, чем установленный минимальный размер оплаты труда. В этом случае расчет осуществляется исходя из МРОТ.

Из вышеназванного правила есть небольшое исключение. Размер декретного пособия работников правоохранительных органов, службы исполнения наказаний или органов, обеспечивающих пожарную безопасность, составляет 100% суммы среднемесячного заработка.

Назначенное ежемесячное пособие не может быть меньше 1500 рублей на одного. Многодетный отец не может получать меньше 3000 на каждого следующего ребенка. Размеры пособия ежегодно подвергаются индексации.

Существует и обратная ситуация. Установлен максимально возможный размер пособия для тех отцов, которые имеют высокий заработок. В 2019 году он составляет 26 152,27 рублей.

Может ли получить муж декретные выплаты

Находящиеся в декреты мужчины имеют те же права, что и женщины. То есть, на период отпуска за ними также сохраняется место работы. Более того, время, отведенное на уход за ребенком, зачисляется в общий стаж. Также у отца есть право разбить свой отпуск на части – это значит, что некоторое время с ребенком должна находиться мать или бабушка

Мать не была трудоустроена до родов;
Жена работала без заключения трудового договора;
Мать является студенткой очной формы обучения;
Жена не может ухаживать за детьми вследствие временной недееспособности или инвалидности.

Обычно для того, что оформить пособие, достаточно лишь подачи заявления по месту работы. Бланк можно взять прямо у работодателя – его необходимо лишь заполнить на месте. При отсутствии формы заявления вы можете составить его самостоятельно. Это не составит большого труда, достаточно лишь придерживаться определенных требований. Обычно в таком документе содержится:

Заголовок. В «шапке» заявления пропишите данные о работодателе: наименование организации и ФИО руководителя. Здесь же укажите данные о себе, в том числе и собственную должность. Затем по центру поместите название документа;
Основная часть. Этот пункт подразумевает саму просьбу о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, а также о начислении декретных выплат;
Заключение. Перечислите все документы, прилагаемые к заявлению. Затем поставьте дату его составления и свою подпись.

Этого, как показывает практика, уже достаточно. Никаких свидетельств о рождении или справок с места работы мужа. Ведь ребенок еще не родился. Более того, как мы уже говорили, на декретные компенсации по нетрудоспособности может претендовать только будущая мать.

Может ли декретные получить муж? Разобраться с ответом на этот вопрос нам предстоит далее. Также постараемся выяснить, на какую государственную поддержку способен претендовать отец малыша вместо своей супруги. Можно ли вообще переоформлять детские пособия на главу семьи? Или все выплаты от государства и работодателя отдаются исключительно новоиспеченной матери? В конце концов, рассмотрим порядок оформления выплат за ребенка.

удостоверение личности;
справка о доходах с места работы;
трудовая книжка (и жены в том числе);
заявление на получение пособий;
свидетельство о рождении ребенка;
справка с места работы жены (или с биржи труда/из вуза) о том, что супруга не получает никаких пособий за малыша;
выписка о рождении установленной формы (выдается в ЗАГС);
реквизиты банковского счета/карты/сберкнижки, на который производить зачисление денег;
выписки, подтверждающие прописку ребенка.

При подобных обстоятельствах взять на себя ответственность за новорожденного отец может. Законодательство РФ это не запрещает. Только придется учесть, что и все остальные детские выплаты в идеале должны будут оформляться на супруга. Он не сможет работать до достижения ребенком полутора или 3 лет (в зависимости от ситуации).

Как мужчине уйти в декрет

Минимальный размер зависит от минимального размера оплаты труда и от фиксированного минимума. Начиная с февраля 2023 года минимальное пособие по уходу за ребенком составляет 7677,81 Р в месяц. Перечисляют пособие только на карту «Мир» или счет, к которому никакая карта не привязана. Еще можно получать выплату на почте.

Документы на пособие принимает клиентская служба ПФР или МФЦ, но не все. С собой возьмите паспорт и свидетельство о рождении ребенка. В зависимости от ситуации понадобятся и другие документы. Например, безработный должен предоставить справку о неполучении пособия по безработице.

Справку с места работы матери ребенка о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие, прикладывать не нужно. Пособие платит ФСС — Фонд социального страхования. С 2023 года он сам проверяет, есть ли у ребенка другой родственник, который уже получает пособие по уходу за ним.

Если работодатель не против, отец ребенка может во время отпуска работать в офисе или на дому неполный рабочий день. В этом случае ему удастся сохранить и пособие, и зарплату. Такой вариант особенно хорош, если с ребенком сидит официально не работающая мама и время от времени ее нужно подменять.

В отпуск по уходу за ребенком можно ходить по очереди. Одновременно — нельзя. Но если родилась двойня или второй ребенок родился во время отпуска по уходу за первым, родители могут разделиться: один оформит отпуск по уходу за первым ребенком, второй — за вторым. Так можно.

Важно. Нельзя получать сразу двойное пособие, если оба родителя находятся в декрете. Тогда выплата будет дробиться. То есть матери предоставят 40% от ее зарплаты, а отцу от его. При появлении двойни некоторые регионы предоставляют дополнительные пособия. Их перечень возможно уточнить у сотрудников социальных выплат.

Если семья обратиться к сотрудникам жилищного отдела и встанет там на учет, то ей будет доступна льготная ипотека под 6% годовых. Важно помнить, что льготная ставка актуальна только первые 5 лет, а потом происходит перерасчет процентов и граждане должны самостоятельно оплачивать всю сумму кредита.

единовременное пособие по БИР;
родовой сертификат для получения необходимой медицинской помощи во время родов;
единовременная выплата за рождение малыша;
выплата за раннюю постановку на учет в муниципальной клинике;
получение земельного участка многодетными семьями;
материнский капитал на второго ребенка;
ежемесячное пособие до 1,5 лет.

Таким образом, есть несколько схем, когда мужчина может одновременно находиться в декрете и работать. Первая схема может применяться не только при работе с наличными. Допускается, когда один из сотрудников получает двойную зарплату себе на карту и приводит ее мужчине в декрете. Проще всего оформить это на руководителя организации, предоставив ему дополнительную премию за эффективность работы компании. Так, закон позволяет начислять до 200% премиальных. Они тоже учитывают районный коэффициент.

Часто возникает вопрос о необходимости дополнительно писать заявление на получение пособия БИР. Это зависит от установленных в конкретно взятой компании правил ведения документооборота. Лишним написать его не будет. В нем нужно указывать ту же информацию, только в тексте просить назначить пособие. Можно сослаться на положения Трудового кодекса и другие нормативно-правовые акты, чтобы подтвердить, что требование о назначении выплаты законно, но это не является обязательным условием.

заявление работодателю мужа на отпуск и пособие, или в соцзащиту о назначении пособия,
«детское» свидетельство о рождении, если ребенок уже не первый, то и свидетельства остальных детей,
справка, подтверждающая неполучение такого пособия женой,
если отец менял работу в предыдущие два года, запрашивается справка от прежних работодателей по форме «182н» о зарплате для начисления пособия,
Неработающим отцам нужно приложить копии трудовых книжек – своей и супруги.

Если будущая мать трудится, и за нее перечисляются взносы на соцстрахование, она вправе на 30-й неделе беременности оформить до- и послеродовой отпуск (отпуск по БиР). На основании больничного, выданного врачом, беря в расчет среднюю зарплату, ей начисляется пособие по беременности и родам. Логично, что кроме самой женщины, получить такое пособие никто не сможет, поэтому ни на кого из родственников оформить эти декретные, на мужа в том числе, нельзя. В случае, когда женщина безработная, данное пособие не получит и она сама.

Как оформить отпуск по уходу за ребенком отцам?

Отпуск по уходу за ребенком — это законное право как матерей, так и отцов. Отцы также имеют право на декретный отпуск и могут обратиться в соответствующие органы для его оформления. Вот несколько шагов, которые нужно предпринять для оформления отпуска по уходу за ребенком отцам:

Соберите необходимые документы. Для оформления отпуска по уходу за ребенком отцам потребуется предоставить следующие документы:
- Заявление на отпуск по уходу за ребенком;
- Свидетельство о рождении ребенка;
- Удостоверение личности отца;
- Документы, подтверждающие принадлежность ребенка к отцу (например, свидетельство о браке, свидетельство об отцовстве, признание отцовства по решению суда и т. д.).
Обратитесь в социальный фонд или в отдел по труду и социальной защите населения вашего города или района. Там вам предоставят необходимую информацию о процедуре оформления отпуска и помогут вам заполнить все необходимые документы.
Подайте заявление на отпуск по уходу за ребенком. Заявление может быть подано как лично, так и по почте. Убедитесь, что в заявлении указаны все необходимые сведения и приложены копии всех необходимых документов.
Дождитесь рассмотрения заявления. Обычно решение принимается в течение 30 дней. Если заявление принято, вам будут предоставлены все необходимые документы и информация о размере выплаты и правилах их получения.
Получите выплату. Убедитесь, что вам предоставлены все выплаты, которые положены отцам в декрете. В случае возникновения каких-либо проблем или вопросов, обратитесь в соответствующие органы для урегулирования ситуации.

Отпуск по уходу за ребенком – это важное время для создания особого и теплого отношения между отцом и ребенком. Оформление и получение отпуска поможет отцам полностью посвятить себя заботе о своем малыше без лишней финансовой нагрузки. Следуйте указанным выше шагам, чтобы правильно оформить отпуск и получить все выплаты, которые положены отцам в декрете.